金融科技人才戰

金融科技人才戰

香港嘅金融科技行業 (FinTech) 將成為全球金融業嘅龍頭之一。Fintech嘅增長非常顯著,其中總部設喺香港嘅金融科技公司由2016年的嘅140間,”吧吧聲”增長到今年初的嘅550間。 港府清楚領略到金融科技嘅潛力,經已投入5億港元資金開發金融服務同埋其他突破性技術,另外注500萬港元入創新及科技基金(ITF),喺背後支持住金融科技同埋初創公司。Invest HK嘅FinTech負責人Charles...
2019年三大最渴人才行業

2019年三大最渴人才行業

新一年新開始!打工仔重視嘅可能係升職加人工,而HR關心嘅主要係市場動向,以作招聘同人才培訓。 隨住Reg tech (Regulatory technology) 嘅冒起再加上市場對Fintech,數據科學嘅人才仍然需求旺盛,2019年三大人才走勢頭大位包括金融科技,數據科學同數碼基建! 1.       金融科技 (Fintech) 金融科技業正喺香港以光速地增長。 為左應付電子銀行 (E-banking)...
頂尖科技人才想渴望嘅三件事

頂尖科技人才想渴望嘅三件事

1. 有意義嘅工種 TTT 屬於高情操動物,重視嘅遠遠超過金錢。 佢地傾向於選擇有趣,有意義嘅項目上,而唔係從事一啲高人工但係無得發揮嘅工作。 要成功吸引TTT過檔,重點在於要突出公司嘅長處,令TTT刮目相看,例如公司產品嘅質素或者工作環境,從中證明公司對自身嘅要求,令每個員工為自己係公司一份子為榮。 如果想要招聘科技界最聰明的人,雇主需要了解TTT嘅工作動機同價值。 2. 夾得埋嘅公司文化...
從TVB炒人看電子轉型

從TVB炒人看電子轉型

TVB由六月開始炒左接近150個員工,官方原因係公司重組同電子轉型。唔駛講,一下子炒咁多人,一定比人批評話無良僱主,無良心等等。 究竟係企業鐵石心腸,定係IT 員工已經漸漸唔上時代步伐,而失去優勢? TVB炒人啟示 雖然傳統嘅翡翠台仍然係最多人睇,但由幾年前開始,TVB已經全面開發全方位的嘅媒體平台,包括地面電視、myTV SUPER OTT 服務同埋網上社交媒體,為數碼發展帶來嘅機遇作好準備。數碼平台保證到一班忠實嘅觀眾群,係因為數碼平台令觀眾可以隨時隨地喺任何裝置,選擇想睇嘅節目,模式切合現今嘅生活方式。...
點樣以人工智能提升公司競爭力?

點樣以人工智能提升公司競爭力?

好多人都喺度洗腦式咁話,AI已經一步一步咁取代好多工種,好多大公司都為左節省支出,刪減左好多人工智能可以應付到嘅野,例如Chatbox 取代左客戶服務,文書工作亦輕易被人工智能完成。 但其實,有慧眼嘅大企業唔應該剩係諗點樣 ”節流”,而係應該反客為主,諗下用人工智能黎提升公司競爭力,主動出擊黎 “開源” 。 1) 投資喺值得嘅地方 公司應該從小規模開始,將成本節約,再投資落更具潛力嘅人工智能應用程式。 例如如果你嘅網站要處理大量查詢,或者你需要接聽好多客戶電話,咁聊天機器人 (Chatbots)...
UX Design的三個終極條件

UX Design的三個終極條件

做User Experience嘅神級境界,就係做左都唔覺,自然得嚟又好用。點解UX designers咁吃香?試想像下,你同一個素未謀面嘅人見面,人與人之間嘅第一印象好關鍵,所以你都會執得正啲,但係其實禮儀,內涵都一樣重要。而UX designers可以話IT界嘅社交禮儀訓練家,為網站介面或者產品設計,為品牌建立良好印象。 近年好多公司都物色UX專才,甚至專為用戶體驗設立為獨立部門。根據統計顯示,有啲UX designers人工待遇相當唔錯,Junior職位平均2-3萬月薪,Department...